做实对一把手和领导班子*治谈话

 深刻认识*治谈话的重要意义

 *内谈话是*的优良传统和独特优势，其实质是*治谈话，对于加强一把手和领导班子监督具有重要意义。

 *治谈话是严肃*内*治生活的重要内容。*要管*首先要从*内*治生活管起，从严治*首先要从*内*治生活严起。一个地方、一个单位的*内*治生活，很大程度上决定它的*治生态。实践证明，一把手和领导班子是主导本地区、本部门*内*治生活乃至*治生态的关键因素。对下级一把手和领导班子开展*治谈话，就是进行常态化*治体检，帮助打扫思想灰尘、增强*治免疫力，促进*治生态持续向上向好。

 *治谈话是强化自上而下监督的有效手段。加强对一把手和领导班子监督，是确保*和国家监督体系发挥作用、有效运转的关键环节。上级对下级尤其是上级一把手对下级一把手的监督最管用、最有效，上级一把手的评价、看法、意见，对下级一把手有着重要影响。开展*治谈话，是防止上级监督下级虚化、弱化的有效手段，能够帮助下级一把手和领导班子更加自觉地接受组织监督，更加自觉地履职尽责、担当作为，更加自觉地依法用权、秉公用权、廉洁用权。

 *治谈话是推动落实主体责任的有力抓手。*要管*、从严治*，关键要抓住主体责任这个“牛鼻子”。各级*组织要负好主体责任，*要负好第一责任人责任，班子成员要履行“一岗双责”。当前管*治*存在的一些短板弱项，与主体责任压得不够严实、责任压力层层递减密切相关。要以*治谈话为抓手，督促下级一把手和领导班子扛牢主体责任，层层传导压力，加强*风廉*建设和反腐败工作，推进全面从严治*向纵深发展。

 全面把握*治谈话的重点内容

 *治谈话谈什么？必须依据*章*规，突出*治性，督促下级一把手和领导班子增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，切实把准*治方向、站稳*治立场、强化*治担当、保持*治自律，履行好新时代职责使命。

 聚焦做到“两个维护”。新时代强化*治监督，根本任务是做到“两个维护”。*治谈话本质是*治监督，首先要聚焦“两个维护”。“两个维护”是具体的，必须入脑入心见行。开展*治谈话，要紧盯谈话对象学懂弄通做实*新时代中国特色社会主义思想，贯彻落实*总*重要讲话和指示批示精神，严守*的*治纪律和*治规矩等情况，督促切实把“两个维护”体现在工作中、落实到行动上。

 聚焦践行初心使命。人民始终是我们*执*的最大底气，是*和国家最深厚的根基，任何时候都必须坚持发展为了人民、发展依靠人民、发展成果由人民共享。开展*治谈话，要紧盯谈话对象践行*的初心使命，坚持以人民为中心的发展思想，坚持人民主体地位，弘扬实事求是作风，加强调查研究，倾听群众呼声、了解群众意愿，真抓实干解民忧、纾民怨、暖民心，力戒形式主义、官僚主义等情况，督促站稳人民立场、涵养人民情怀、自觉为民担当。

 聚焦落实主体责任。*的十九届五中全会着眼新形势新任务新目标，对“落实全面从严治*主体责任、监督责任，提高*的建设质量”进行了部署。开展*治谈话，要紧盯谈话对象履行全面从严治*主体责任、第一责任人责任、班子成员“一岗双责”，以及贯彻新时代*的组织路线、落实意识形态工作责任制等情况，督促强化守土有责、守土担责、守土尽责的*治责任，切实把*的领导体现在日常管理监督中，做到真管真严、敢管敢严、长管长严。

 聚焦带头廉洁自律。一把手是一个单位*风廉*建设的风向标，一把手一旦违纪违法，最易产生催化、连锁反应，甚至造成区域性、系统性、塌方式腐败。为营造风清气正的良好*治生态，各级一把手和领导班子必须带头做到清正廉洁、严格自律，引领广大干部群众担当实干、砥砺奋进。开展*治谈话，要紧盯谈话对象贯彻执行民主集中制、领导班子议事规则和“三重一大”决策制度，以及贯彻落实*八项规定精神、带头整治“四风”和“怕慢假庸散”作风顽疾、遵守廉洁自律各项规定等情况，督促发扬优良作风，加强自我改造，正确行使权力，永葆共产*人的*治本色。

 精准运用*治谈话的方法策略

 方法得当，事半功倍。开展*治谈话，必须善于运用辩证唯物主义、历史唯物主义方法论，确保谈得深、谈得透，谈出高质量、好效果。

 强化*治引领。学深悟透*新时代中国特色社会主义思想，切实掌握精髓要义、把握精神实质，既给谈话对象当示范、作表率，又善于运用贯穿其中的马克思主义立场观点方法，督促指导谈话对象认识问题、分析问题、解决问题。坚持把思想*治工作贯穿始终，突出*治教育、注重*治效果、防范*治风险，在谈话中加强教育，在教育中传道传情，以共产*人的真理力量和人格力量凝心聚力。

 坚持问题导向。*治谈话好比把脉问诊，应带着问题谈、奔着问题去，切忌无的放矢。谈话前，要加强调查研究，深入了解谈话对象及其所在地区、单位的相关情况，对*治生态和领导干部个人履职尽责、廉洁自律等做到心中有数。谈话时，既谈该地区、单位的问题，又谈领导干部个人的问题，既指出履行管*治*责任的差距，也指出推动改革发展方面的不足，真正谈到点子上、击中要害处。

 发扬斗争精神。*治谈话是*内监督的重要方式，也是严肃的*内*治生活，要敢于坚持原则，勇于思想交锋，用好批评与自我批评的锐利武器，做到见人见事见思想，防止随意性、庸俗化、走过场，增强*治性、原则性、战斗性。要坚持实事求是，讲究方式方法，做到“一把钥匙开一把锁”，既坚持真理，又入情入理，真正达到防患未然、治病救人的目的。

 切实提高*治谈话的监督实效

 开展*治谈话，既要立足当前，又要着眼长效，强化组织领导和实施保障，持之以恒、绵绵用力、久久为功，提高对一把手和领导班子的监督实效。

 坚持以上率下。在上面要求人、在后面推动人，都不如在前面带动人管用。省委常委和省级领导同志要坚持从严从实，带头与所负责的谈话对象开展*治谈话，确保全覆盖、有实效。各级*组织要自觉跟进，既主动接受上级*组织监督，又严格落实对下级一把手和领导班子的*治谈话，切实形成上下贯通的监督合力。

 加强成果运用。建立健全*治谈话报告制度，开展*治谈话情况及时向同级*委和一把手报告，并抄送纪检监察机关和组织部门，做到既报告结果也报告过程。巡视巡察机构和纪检监察机关、组织部门要用好谈话成果，对谈话发现的问题跟踪监督、及时处理。

 注重总结提高。坚持边实践、边总结、边完善，不断改进*治谈话工作，积极探索加强对一把手和领导班子监督的制度机制，加快完善监督体系，着力提升监督效能，持续建设风清气正的良好*治生态，为开启全面建设社会主义现代化新征程提供坚强保障。