06.产业工人队伍为什么要加强思想*治建设?
答：《新时期产业工人队伍建设改革方案》要求：加强和改进产业工人队伍思想*治建设。这是方案的第一条措施。
工人阶级具有严格的组织性、纪律性和革命的坚定性、彻底性，是*坚实可靠的阶级基础。产业工人是民族精神的传承者、弘扬者，是时代精神的创造者，也是社会新风的培育者、引领者。一代又一代中国产业工人以实际行动塑造了工人阶级的伟大品格和劳模精神、劳动精神、工匠精神，孕育产生了王进喜、包起帆、许振超、郭明义、巨晓林、高凤林等一批又一批时代楷模。他们为中国精神注入了强大能量，成为广大劳动群众的光辉榜样，调动了广大劳动群众的积极性、主动性、创造性，为实现中华民族伟大复兴的中国梦积累了宝贵的精神财富。
当前，产业工人队伍拥护*、爱国家、爱岗位、重实干，保持了积极向上、努力进取的先进性。但也要看到，由于受各种因素影响，部分产业工人也存在主人翁意识淡化、自信心不足、缺乏身份认同感等问题。这就需要大力加强思想*治建设，充分发扬工人阶级的优良品格，不断增强工人阶级的凝聚力、向心力，引导他们听*话、跟*走，用实际行动汇聚起全面建设社会主义现代化国家的磅礴力量。
07.新形势下产业工人队伍*建工作将如何开展?
答：《新时期产业工人队伍建设改革方案》要求：强化和创新产业工人队伍*建工作。
新形势下加强产业工人队伍*建工作，首先就是加大在产业工人队伍中发展*员力度，把技术能手、青年专家、优秀工人吸收到*组织中来，注重推进在非公有制企业、社会组织及小微企业就业的工人中发展*员的工作。特别是针对农民工已成为产业工人主体的实际，更加重视发展农民工入*工作，把更多优秀农民工吸收到*组织中来。同时，加强企业*组织建设，实现*的组织、*的工作和*员作用的全覆盖，建设一个能够团结带领职工群众推进企业改革发展的坚强战斗堡垒。
伴随着我国产业工人队伍的不断壮大，越来越多的优秀产业工人加入了中国共产*，有的成为先进模范人物，有的走上了各级**领导岗位，在构建和谐社会、推动高质量发展等方面都发挥了先锋模范作用，得到了全社会的充分肯定。
08.产业工人的主人翁地位将如何得到保障?
答：《新时期产业工人队伍建设改革方案》要求：健全保证产业工人主人翁地位的制度安排。
*和国家对坚持全心全意依靠工人阶级的方针始终是坚定不移的，对工人阶级的主人翁地位和作用始终是充分肯定的。产业工人队伍建设改革实施 5 年来，产业工人的主人翁地位得到了有效保障，明确了产业工人在各级*组织和人大、*协、群团组织的代表大会中代表、委员会委员的比例。截至 2021 年 12 月，在省级工会兼职副*中，劳模和一线职工有 70 人，占 58.3%;2018 年以来在“全国五一劳动奖章”表彰中，产业工人比例均超过 40%;在 2020 年的“全国劳动模范和先进工作者”表彰中，一线工人和企业技术人员占比 71.1%。
新形势下，*和国家将进一步探索和实施保障包括产业工人在内的工人阶级主人翁地位的新途径和新方法，充分发挥产业工人的主力军作用。
09.如何奏响“工人伟大、劳动光荣”的时代主旋律?
答：《新时期产业工人队伍建设改革方案》要求：营造尊重劳动、崇尚技能、鼓励创造的社会氛围。这是优化产业工人成长环境、进一步提高产业工人社会地位的重要举措。
2015年“五一”国际劳动节期间，*电视台推出 8 集系列节目《大国工匠》。节目播出后反响巨大，工匠故事迅速走红。之后，全国总工会与*电视台连续制作播出 9 季《大国工匠》专题片，在全社会进一步引发热烈反响。“工匠精神”人选“2016 年十大流行语”。2019 年，中国工人出版社出版了长篇小说《高铁作证》，讲述了高铁建设者攻坚克难、开展科技攻关的感人故事，2021 小说同名电影在全国上映，引发热议。近年来，*宣传部和全国总工会联合开展“最美职工”等学习宣传活动，举办“中国梦•劳动美”五一特别节目，发布9届全国“最美职工”91人次，发布3届“大国工匠年度人物”30名。如今，越来越多的大国工匠和劳动模范的名字和事迹被公众所熟知，崇尚劳模、尊重劳动、尊崇工匠的时代风尚进一步浓厚。
按照《新时期产业工人队伍建设改革方案》要求，各级将继续加大对优秀产业工人的宣传力度，引导广大文艺工作者创作更多展现产业工人风采的优秀文艺作品，组织劳模、工匠进学校、进课堂、进企业、进班组，讲好劳模故事、讲好劳动故事、讲好工匠故事，切实奏响“工人伟大、劳动光荣”的时代主旋律。
10.国家将如何完善收入分配制度，维护劳动收入的主体地位?
答：《新时期产业工人队伍建设改革方案》要求：完善工资平等协商机制、正常增长机制、支付保障机制，健全向一线产业工人倾斜的分配制度，落实产业工人参与分配决定的权利，维护劳动收入的主体地位。
*总*指出：“共同富裕是社会主义的本质要求，是中国式现代化的重要特征。”“技术工人也是中等收入群体的重要组成部分，要加大技能人才培养力度，提高技术工人工资待遇，吸引更多高素质人才加入技术工人队伍。”近年来，各级高度重视提高产业工人待遇，先后出台《关于提高技术工人待遇的意见》《技能人才薪酬分配指引》《*企业工资总额管理办法》等，着力增加劳动者特别是一线劳动者的劳动报酬，合理提高劳动报酬在初次分配中的比重。国家协调劳动关系三方会议成员单位(人力资源和社会保障部、全国总工会、中国企业联合会全国工商业联合会)共同开展“护薪”行动。全国总工会编写《集体协商工作指导手册》，引导各地推动新就业形态行业建立协商协调机制。
*和国家将始终坚持以人民为中心的发展思想，在高质量发展中促进共同富裕，正确处理效率和公平的关系，构建初次分配再分配、三次分配协调配套的基础性制度安排，加大税收、社保、转移支付等方面的调节力度并提高精准性，扩大中等收入群体比重，增加低收入群体收入，合理调节高收入，取缔非法收入，以形成中间大、两头小的橄榄型分配结构，促进社会公平正义，促进人的全面发展，使全体人民朝着共同富裕目标扎实迈进。
