当前，主题教育正处于向纵深推进、走深走实的关键阶段。广昌润泉牢牢把握“学思想、强*性、重实践、建新功”的总要求，结合广昌县“三长”联动机制，推行“三长三网”机制，推动主题教育与“为民办实事”互融共进，把学习成果转化为为民办实事的真本领。

夯实基础，明确职责

织好“组织网”

广昌润泉*支部以提升组织力为重点，整合资源力量，针对*员不同小区不同居委会实际情况，通过*建引领，鼓励*员干部下沉小区填写报道表，争当“三长”，并积极配合社区宣传各种防疫措施、*策与通知，主动为群众办实事、办好事、解难事。目前，已有13名*员担任社区网格长、楼栋长、单元长，充分发挥*组织的战斗堡垒作用和*员的先锋模范作用。

动态管理，双向沟通

做细“服务网”

“莲乡一网通”小程序是县“三长”联动机制中群众反映问题的重要平台。广昌润泉*支部安排专人负责，聚焦居民反映强烈的水压不足、水管爆裂、水管老旧、水质发黄等突出问题，迅速部署行动，各部门逐项逐条研究，细化解决措施，确保在规定时间内处理好群众反映问题。截至目前，共处理各类问题23件，处置事件率达到100%，处置满意率100%，有效地提高了处置事件工作效率与社会效果，切实打通了服务群众“最后一米”，公司员工也先后获得“最美服务人员”、“最美单元（楼栋）长”等荣誉。

畅通民意，倾听民声

搭起“联络网”

为更好地倾听民声、为民解忧，广昌润泉*支部制作“润万家”信箱，积极开展“民呼我为”“接诉即办”，结合公司满意度问卷，形成问题由群众提出、过程由群众监督、成效由群众评价的良好机制。同时，支委依托“三会一课”等活动，面对面与*员群众恳谈交流，广泛征求*员群众对办实事工作的意见建议，收集干部职工的思想状况及所关心的热点、难点问题，解决*员干部在理论学习、工作方法、日常生活上的大小问题，切实推动“为民办实事”走深走实。

下一步，广昌润泉将聚焦主题教育总要求，持续深入“学”、扎实细致“研”、对标对表“思”、身体力行“干”、为民服务“实”，确保主题教育取得扎扎实实的成效。