赣农集团*委*、董事长  余冬晖

“官念”不正、作风难正，“四风”不除、发展受阻。*的十八大以来，以*同志为核心的**，以*八项规定为开端，持之以恒纠正“四风”，推动*风*风为之一新，*心民心为之大振。特别是随着*对国有企业的领导全面加强，持续不断纠“四风”、树新风，全面从严治*已经成为国有企业做强做优做大的根本*治保证。但同时我们也看到“四风”顽疾依然存在，制约了国有企业发展，需要引起高度重视。我们要以开展落实*八项规定精神十周年“回头看”活动为契机，深刻汲取龚建华案教训，引导全体员工用“放大镜”查问题、找症结，用“正衣镜”换新貌、树新风，推动赣农集团高质量跨越式发展。

一、清除形式主义，立求真务实之风。形式主义根源上是责任心不足、*绩观错位。清除形式主义，*员领导干部要真带头、真负责，做到察真情、谈实话，出真招、办实事,下真功、求实效。赣农集团正处于改革发展稳定之关键时期，迫切需要解放思想、创新办法，在确保场所改革稳定的基础上，树牢“业绩”导向，推进人事、薪酬、财务等制度建设和制度创新，把真做事和假做事的区分开来，把真心实意为企业谋发展和装腔作势搞经营区分开来，真正把经营搞活、把市场做大。

二、力戒官僚主义，立担当实干之风。官僚主义源于“官本位”的封建思想，特别是在国有企业中，大部分干部“名头”都不小，“头衔”都很大，服务对象也比较多，极易产生官僚主义思想和行为。赣农集团刚刚经历场所改革，上下衔接磨合期尚未结束，集团与公司之间、部门与部门之间容易出现推诿扯皮问题。要树牢“服务”理念，时刻牢记国企本质是企业，核心是服务，领导要善于解决下属问题，部门干部要善于为下属公司服务，下属公司要善于为市场服务，大家一起负责、一起担责，共同把集团高效率运转好、高质量发展好。

三、摒弃享乐主义，立艰苦奋斗之风。龚建华案中暴露出来的特权思想严重、贪图享乐问题，和组建“吃喝喜乐”的“小圈子”问题，是最值得引起注意的问题。业绩好的国有企业干部待遇不低，通过商务接待等也算见过世面、开过眼界，很容易滑入追求高档享受的俗套。赣农集团当前发展水平还不高，经营效益也不算好，要善于过苦日子，在企业发展中要多算账，要力求俭朴，自觉涵养艰苦奋斗的*治品质。

四、革除奢靡之念，立廉洁自律之风。奢靡之处，必定伴随腐败。尤其对领导干部而言，一旦有奢靡之举，极易被金钱、利益所围猎，极易被名车名表、豪宅别墅、珍馐佳酿所腐蚀，滑向违纪违法甚至犯罪的深渊。对国企而言，无论是企业还是个人，都要牢固树立过紧日子思想，在接待、开会等方面，摒弃“宴席不够高档没给面子，开会酒店不够高档不显重视”的错误想法，保持好清清爽爽的同志关系和干干净净的*商关系。